职业尊严

在杭州夜总会招聘里，不管什么原因，不管是前老板，还是现任老板，不管是同事，还是客人，都不要说，或者背后议论某人的长短，尤其是不利于别人的话，人三年学会说话，可能三十年才能学会闭嘴，要管好自己的嘴，口乃心之门户，谨言慎行，哪怕说的是对的，也不要说三道四，这就是夜场从业者的职业尊严。

1．不混日子，不打酱油，拿的每一分工资不烫手，这就是夜场从业者的职业尊严。

2．不坑人，不作黑人，不捞不易之才，这就是夜场从业者的职业尊严。

3．管理团队也好管理公司也好，尽量不要说上一家的哪里的做的不好，你能做的就是改变，让老板有个对比，尤其是在钱财上面说上一个团队的是非，这样你不一定会得到老板的信任，反而容易让人认为你是个小人，不管老板知道也好，不知道也好，被坑或者没被坑，都跟你没有关系，上一家是上一家的事，人都走了，说再多无非让老板添堵，然后更加小心的防范与你，仅此而已，中国有句俗语，看破不说破。不说同行的坏话，这既是夜场从业者的职业尊严。

4．不睡同一个公司的职员，尤其是上下级，这是夜场从业者的职业尊严。

5．不作团队的负能量传播者，带给团队温暖，正面，积极，这就是夜店从业者的职业尊严

6．对待上级，不拆上级的台，拥护，维护，尽最大的努力协助，不抢下属的功劳，无私培养，这就是夜场从业者的职业尊严。

7．尊重身边的夜场从业者，不要势力的区分三六九等，不管是，店长，还是保洁阿姨，不管是小姐，还是服务员，都要以一颗积极，平和的心去看待，不做任何歧视，这既是夜店从业者的职业尊严。

8．日事日毕，日清日高，做事不拖延。这就是夜店从业者的职业尊严。

捍卫夜场人员的职业尊严，从每一个人开始。

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文章来自杭州东方魅力