你有没有这些“小儿科”行为？

很多初入职场的新人，还没有完全进入“职场”的状态，可能还保留着一些学生行为，或者说有着一些“小儿科”的行为。在资历老的前辈眼里，这些行为可能会让人觉得你还像个小孩，还不够成熟。 \

一、 总爱结伴的行为 在学校里上学的时候，很多人总喜欢结伴而行，一起结伴上课、吃饭、上自习等等。尤其是女生，连上厕所都喜欢喊着自己的好朋友一起去。但如果把这种习惯带入职场，则会显得有点孩子气。

有一次我跟领导吃饭，领导问我：“你手底下那些员工是不是都刚进公司，很年轻的毕业生呀？”我说是呀，都是今年刚招进来的新人。领导说：“我发现她们不仅吃饭一起去，下了班出去玩也是一起去，有时候撞见她们上厕所也结伴一起去。上次安排小黄出差，她私下问我能不能和小李一起去。哈哈，果然还是刚入职场的学生，看起来跟小孩子一样。”我听了之后仔细想了一下，还真是这么回事。

但是职场不同于学校，讲求的团队精神、合作精神是指在工作中共同发挥各自能力，而不是说做什么事情都要黏在一起。虽然说这并不是什么大不了的事情，但是总喜欢结伴的做法，会让一些人觉得你还没长大，还不够成熟，缺乏独立工作的能力。而且如果遇到了办公室政治，还可能被扣上“拉帮结派”的帽子。既然进入了职场，就要多锻炼自己独立工作的能力。

二、 说话爱撒娇的行为 莉莉是公司的一名实习生，长着一张娃娃脸，很是可爱。但是在一起共事的时间长了，我发现这个姑娘不仅性格上有点幼稚，工作起来也有些幼稚。每次工作上出了问题，她总是给我们一个甜甜的微笑，然后说：“哎呀不好意思啦，这个地方我不太懂嘛。”一次两次我们都还可以包容她，但是次数多了难免心里对她产生了不满的情绪。 职场就是职场，不是学校也不是玩闹的地方。职场上，工作是很严肃的事情，对待工作总是嬉皮笑脸的态度，是不会讨人喜欢的。做错了事，就要主动承担责任，而不是撒撒娇，说几句漂亮话蒙混过关。

三、 情绪多变的行为 公司里的小林，工作上表现不错，就是脾气不太好。他高兴的时候，就是我们几个中话最多的一个，但他要是不高兴，可以一整天不说一句话。有时候，碰上工作上的小事情，小林就会立马不高兴，搞的我们都不太敢跟他说话了。

作为一个成年人，拥有比较稳定的情绪，会让自己成为一个容易相处的人。太过于情绪化，很难和同事们相处得愉快。你已经不是小孩子了，动不动就不高兴，让人摸不着头脑，是非常幼稚的行为，也会影响你的工作效率。 进入职场的人，要注意转变心态，摆脱自己的幼稚气，让自己尽快变得成熟起来。总是做一些“小儿科”的行为，是无法成为职场精英的。

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