你有没有这些“小儿科”行为?

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很多初入职场的新人,还没有完全进入“职场”的状态,可能还保留着一些学生行为,或者说有着一些“小儿科”的行为。在资历老的前辈眼里,这些行为可能会让人觉得你还像个小孩,还不够成熟。 \

一、 总爱结伴的行为 在学校里上学的时候,很多人总喜欢结伴而行,一起结伴上课、吃饭、上自习等等。尤其是女生,连上厕所都喜欢喊着自己的好朋友一起去。但如果把这种习惯带入职场,则会显得有点孩子气。

有一次我跟领导吃饭,领导问我:“你手底下那些员工是不是都刚进公司,很年轻的毕业生呀?”我说是呀,都是今年刚招进来的新人。领导说:“我发现她们不仅吃饭一起去,下了班出去玩也是一起去,有时候撞见她们上厕所也结伴一起去。上次安排小黄出差,她私下问我能不能和小李一起去。哈哈,果然还是刚入职场的学生,看起来跟小孩子一样。”我听了之后仔细想了一下,还真是这么回事。

但是职场不同于学校,讲求的团队精神、合作精神是指在工作中共同发挥各自能力,而不是说做什么事情都要黏在一起。虽然说这并不是什么大不了的事情,但是总喜欢结伴的做法,会让一些人觉得你还没长大,还不够成熟,缺乏独立工作的能力。而且如果遇到了办公室政治,还可能被扣上“拉帮结派”的帽子。既然进入了职场,就要多锻炼自己独立工作的能力。

二、 说话爱撒娇的行为 莉莉是公司的一名实习生,长着一张娃娃脸,很是可爱。但是在一起共事的时间长了,我发现这个姑娘不仅性格上有点幼稚,工作起来也有些幼稚。每次工作上出了问题,她总是给我们一个甜甜的微笑,然后说:“哎呀不好意思啦,这个地方我不太懂嘛。”一次两次我们都还可以包容她,但是次数多了难免心里对她产生了不满的情绪。 职场就是职场,不是学校也不是玩闹的地方。职场上,工作是很严肃的事情,对待工作总是嬉皮笑脸的态度,是不会讨人喜欢的。做错了事,就要主动承担责任,而不是撒撒娇,说几句漂亮话蒙混过关。

三、 情绪多变的行为 公司里的小林,工作上表现不错,就是脾气不太好。他高兴的时候,就是我们几个中话最多的一个,但他要是不高兴,可以一整天不说一句话。有时候,碰上工作上的小事情,小林就会立马不高兴,搞的我们都不太敢跟他说话了。

作为一个成年人,拥有比较稳定的情绪,会让自己成为一个容易相处的人。太过于情绪化,很难和同事们相处得愉快。你已经不是小孩子了,动不动就不高兴,让人摸不着头脑,是非常幼稚的行为,也会影响你的工作效率。 进入职场的人,要注意转变心态,摆脱自己的幼稚气,让自己尽快变得成熟起来。总是做一些“小儿科”的行为,是无法成为职场精英的。

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文章来自杭州东方魅力


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