面试官的各种奇葩问题这天，张老板在公司里训斥李主任，他愤怒的对李主任说道：“你看看公司大家这个月销售的业绩，实在是太差了，你就不能想想办法将业绩给提升上来吗？再这么下去，你就调到最基层的岗位给我做事去！” 等张老板怒气消了一些后，李主任谄媚的说道：“老板，您先别急，现在市场行情都不怎么友好，您放心，我会尽力将公司的发展事项给做好！” 面试官：如何将一枚鸡蛋卖五*？男子高情商回复，当场被录取|面试者|张笑 图1 紧接着，张老板将面试的事项交由了李主任去处理，李主任害怕张老板继续骂他一顿，于是飞快地离开了办公室，并着手处理面试的事情了…… 1.“从实际上来看不可能” 李主任将面试服穿戴整齐后，便通知面试人员可以开始面试了。首先，第一位面试者是刚毕业的女青年熊大。 李主任温和的将问题给说了出来：“假设我给你一枚鸡蛋，那么你如何将这枚鸡蛋卖到五*？”熊大听完这个问题后，思考了大概5分钟。 接着，熊大沉稳的回答道：“您好，面试官，我认为这从实际的角度上来看是根本不可能做到的事情，一枚鸡蛋的价值你我心中都清楚，怎么可能卖出500万呢？” 李主任听完这番回答后，赞叹熊大是一个实在诚恳之人，并觉得对方说得在理，但是这回答并不是最佳答案，于是说道关于后续有通知，会在第一时间通知熊大的。 2.“欺骗消费者” 接着，第二位面试者上场了，这位面试者是熊大的好朋友翠花。李主任又将原问题给抛了出来，翠花露出五颗大白牙笑着说道：“这还不简单吗？我们可以欺骗消费者呀。 面试官：如何将一枚鸡蛋卖五*？男子高情商回复，当场被录取|面试者|张笑 图2 并说明这枚鸡蛋价值不菲，里面的营养价值不可小看，而对于一些比较有钱傻乎乎的消费者来说，他们也许会购买这么一枚鸡蛋。” 当听完翠花的回答后，李主任是比较生气的，因为在他心中认为这尽管可以将鸡蛋卖出五*的价格，但是这是一种欺骗消费者的行为，在工作上对待客户不真实不讲诚信，那么这么一种做法是极其不正确的。 尽管公司是销售型公司，是需要用一些沟通技巧将产品给销售出去，但是也不能用欺骗的方式将产品给卖出去的。 最后，翠花被淘汰出局了。后续的面试依旧如火如荼的展开着…… 3.“跳出思维局限性” 最后一位面试者是拥有着高学历的小张。李主任又将问题给抛了出来，小张若有所思后将问题给高情商的解决了出来。 只见小张拿出一枚鸡蛋，在鸡蛋上写着售价五*的字，然后询问面试官是否有想法购买？ 面试官当看到小张的举动特别懵，因为他不知道小张为何将问题给回问给了他。 小张笑了笑回答道：“您只是说叫我销售这个产品，也就是向消费者推销这枚鸡蛋，但是并没有说后续是否一定要将鸡蛋给卖出去呀。这个问题需要跳出思维的局限性，从问题的本质找出漏洞，然后换种思路将问题给解决好。 而从另外一个角度来看，公司也许是想从这个问题看出面试者对于销售这一工作态度是如何的，也就是说无论消费者最后权衡利弊之后会不会购买我们推荐的产品，但是我们已经将产品给努力的进行了推销，那么我们对工作的职责也就完成好了。“ 等听完小张的一番回答后，李主任感到特别高兴，他终于找到了最合适的面试者了。接着，李主任恭喜小张面试成功，并表示小张明天就可以来上班了…… 总结：面试官：如何将一枚鸡蛋卖五*？男子高情商回复，当场被录取。首先，第一位面试者比较实在的面对了该问题，他表示从实际的角度上来看不可能。 而第二位面试者表示用欺骗消费者的方式将鸡蛋给推销出去，而这两位面试者所提出的回答方式并不能让面试官感到认同。 最后，第三位面试者善于从问题的本质找出相关漏洞，然后跳出思维的局限性，最后高情商的解决了这个问题，而他也知道该问题提出来的目的是为了考察面试者的工作态度。
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