你能保证一年不离职吗面试是进入一家企业的必经之路，如果没有强大的背景和关系给你推荐的话，面试就是最基本的途径。很多人对于面试都抱了一种很强烈的抗拒感，对于面试，很多人都害怕面试官问的问题。 现在的面试官也有KPI的考核，不仅要面试率，也要成功入职。而且为了创新，很多的面试官在面试的时候，准备了很多千奇百怪的问题。很多刚步入职场的年轻人没有什么经验，往往会被这些问题唬住。 面试官：你能保证一年不离职吗？ 老蔡过完今年就是30岁了，对于工作的事情抉择了很久，以前的工作安稳，没有什么压力，但是工资也没有很多。老婆生了二胎，老大也要开始去学校上学，家里的压力让他觉得不能选择这样安稳的工作，于是辞职去重新找工作。 老蔡把目光瞄准了销售，虽然销售有业绩的要求，可能不开单的时候只能拿底薪，但是老蔡觉得，如果不能够勇敢地迈出第一步，那么何谈成功呢？于是老蔡看了很多的工作，找到一家薪资待遇不错的公司就投递了自己的简历。 很快这个公司就邀请老蔡去面试，一开始问了很多的问题，比如说老蔡为什么要选择销售这份行业，毕竟没有什么经验，老蔡也如是回答，因为销售是一个可以创造无限可能的工作。 面试官对于老蔡这样的回答很满意，确实销售可以创造无限的可能。之后，面试官又问了一个问题，入职之后，你能保证一年不离职吗？老蔡事先也做好面试官会问奇葩问题的准备。 但是老蔡也觉得这个问题不是很奇葩，毕竟这样的问题和工作其实也有一定的联系。老蔡想了想，用了8个字回复，权衡利弊，在做选择。对于这个回答，面试官其实是很意外的。 1、不要把情绪写在脸上 在老蔡面试之前，其实面试官也面试了很多的人，很多人听到这个问题之后，脸上露出的表情都泄露了自己的真实想法。虽然很多人嘴上说的不会，但是其实内心想的却不一样。 一般的面试官不会问这么直接的问题，很多的求职者第一个想的肯定是先面试成功再说，其他的一些问题如果不去做，肯定无法判断自己能做多久，所以都回答的不会。但是情绪却暴露了一切。 2、权衡利弊 而老蔡也是一个实诚人，在面试的时候直接回答了权衡利弊在做选择。其实这估计是大多数人内心真实的想法。如果一个公司给员工的薪资待遇不好，那么人往高处走，自然想要另谋他处了。 但是老蔡在面试的时候直接这么说，有一些公司的面试官没有听到自己想要听到的答案，就会直接淘汰，连进公司的资格都没有，又谈何其他的条件呢。所以老蔡说完自己也是捏了一把汗。 3、东边不亮西边亮 好在老蔡说的是真话，而面试官也愿意听真话，所以听到老蔡这样说，面试官才觉得惊讶，但也因此当场被录取。其实就像经常所说的，东边不亮西边亮，就算真的没有面试上也不要灰心。 还可以去找别的工作，最重要的是自己的心态一定要保持好，一定要稳住自己的心态。毕竟心态是一切情绪之主，心态稳不住，情绪自然而然的能够流露出来。 总结：虽然面试的时候，有的面试官会出一些奇奇怪怪的问题，让很多求职者不知道如何回答。其实，更多时候面试官的问题没有确切的答案，他只是想考验求职者的心态和应变能力。
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