杭州夜场招聘对求职者要求自我介绍要考察

夜场作为不可缺少的存在，为精神压力大的人提供了一个休憩放松的场所，所以夜场招聘工作也是一个高收入的岗位，那么它对求职者又有哪些要求呢。

　　一，时间点的契合，酒吧夜总会营业时间都是在晚上，所以求职者的时间得符合夜总会的节奏，要是当不了夜猫子的话，求职者还是不要到夜场求职了。

　　二，外形是第一位。

　　可以说在夜店工作吃的就是青春饭，有谁在夜见过服务杭州夜总会招聘员是大妈大叔的模样，只有酒店饭店才会有他们，所以说在夜场求职的人，需要注重自己的外形，无论是男的还是女的，有一个出色的外型，那么所面临的机会也就更多了。

　　三，出色的模特能力，夜场的收益来自于哪里，说白了就是酒水，所以求职者要有出色的口才能力，帮助夜场推销酒水，然后拿提成，不要想着做一个小小的服务员，其实很多夜场招聘中，都不会给服务员底薪的，杭州KTV招聘他们靠的就是薪资，所以收入往往入不敷出。

　　自我介绍要考察。

　　第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突，如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入，如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚，如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。

　　第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力，语言表达能力，杭州夜场招聘总结KTV招聘提炼概括能力。

　　第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

　　第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向，因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

　　第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力，有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”。

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